建设银行与乡镇事业编, 选择哪个好?

建设银行的情况不是很了解,但是乡镇事业编确实不是很香:

首先是晋升职级的天花板,乡镇一般就是三种身份,公务员基本都是两委领导,事业编,属于长期干活的;公益岗、临时工属于短期干活的。流水的领导,铁打的同事,大家真的是以年单位相亲相爱几十年。

其次是收入不高,乡镇的事业编基本上就属于体制内的最底层了,待遇基本上不会很好,财政都是逐层分配的,越往下,你们懂的。但是身份还是受限制,村社区工资也不高,但是人家没有身份限制,能随便搞副业。

其三是工作是个夹心饼,上级单位领导你,工作进度不理想,人家敢雷厉风行的教训你;但是对于下级村社区只有指导的权利,不能领导人家,于是人家也不客气,痛心疾首的表达一线工作多么艰难,上面挨着训,下面还的好生安抚,只有你自己不值一提。

其四是基层工作是真不好干,上级单位出台的是指导性意见,但是你具体操作的时候,没有都是具体的人和事,要具体问题具体分析,你问上面意见,人家会说,你们要充分发挥主观能动性解决问题;你要是干对了还好,你要是干错了,一堆人等着找你追责.....

其五乱七八糟的工作是真多,一般普通工作人员往往是要对应着上级两三个部门,人家一个部门十几个人,全朝着你一个人要资料,然后哪个部门下来人,你还要陪着去入户;除了本职工作之外,还有包村工作,大事小事与你都有关,每天都的下去转转,安全啊,环保啊;除此之外还有群体性大事,比如创文创卫,疫情防控,全体总动员,拆迁,一个都不能少。

总之就是:工作量大,晋升空间小;工作强度高,工资待遇低。唯一的优点是稳定,但是天天有人盯着你追责,稳定的也有限。

 


posted @ 22-07-23 03:10  作者:admin  阅读量:
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